为加强公司2021级新生班级的管理和教育工作，不断提高班主任解决员工心理危机的能力，根据公司员工工作需要，9月8日下午，新葡的京集团3512vip2021级新生班主任聘任仪式暨新学期班主任、辅导员培训会在主楼1106会议室顺利召开。会议由公司党总支副书记李海南主持，公司党政领导班子全体成员以及学院全体班主任、辅导员老师参加了会议。校员工工作处副处长张岳老师应邀为全院班主任、辅导员开展心理工作培训。

会上，新葡的京集团3512vip副经理史大华同志宣读了新葡的京集团3512vip2021级新生班主任聘任名单。公司党总支书记孙涛同志为曹阳、吴庆昆等8名新生班主任老师颁发了学院聘书。

孙书记就新学期班主任、辅导员如何做好员工工作和班级建设工作提出了明确要求。孙书记指出，近年来，新葡的京集团3512vip学科发展迅速，随着人才队伍和招生规模不断扩大，班主任、辅导员老师要深刻认识当前员工工作面临的复杂形势，进一步推进和完善学院全员育人的人才培养模式。同时，班主任、辅导员老师要结合自身职责定位，切实遵循教书育人规律和员工成长规律，做到因材施教，鼓励员工自我管理，努力成为员工成长成才的良师益友。

张岳老师结合当前员工心理工作形势，从建好队伍、发现反常、关心帮助、工作留痕四个方面，就班主任、辅导员如何发现和处理好员工心理问题做了经验分享，并详细讲授了与员工进行谈心谈话和处理心理问题的技巧，切实为班主任老师解决员工心理问题提供了正确思路和有效路径。

近年来，新葡的京集团3512vip高度重视员工心理健康工作，一是加强学院员工工作队伍的培训，不断提高班主任、辅导员开展谈心谈话、心理危机干预等方面的能力；二是扎实开展员工心理健康普查，及时掌握员工心理健康状况，摸清员工心理状况底数；三是不定期开展心理健康讲座和咨询，切实提高员工抵抗挫折、应对困难的能力。