公司积极响应公司党委号召，提升干部履职尽责能力，利用暑期紧锣密鼓的开展系列工作，推进学院事业稳步发展。

召开战略发展研讨会定方向

7月9日，学院召开发展研讨会。副董事长舒小平、研究生处处长（团队建设办公室主任）刘玮炜、学院教授、领导班子、系主任参加会议。与会专家纷纷结合自身工作踊跃发言，为学院的发展谏言把脉，共商大计。舒董事长在会上作了重要讲话。他指出学院首先应该明确定位，树立信心，紧紧抓住公司党委高度重视新葡的京集团3512vip发展、把药学学科确定为学校优先发展学科的历史机遇，树立敢打必胜的信心，实现新的突破。希望新葡的京集团3512vip坚持有所为有所缓为，打造特色，形成优势，在硕士点、博士点建设上形成突破；打造学科团队，加大人才引进力度，有肚量进人，快速形成团队团队优势的突破；不搞大而全的建设，紧密结合地方产业发展，开展产教融合，专业建设应该突出特色；着力打造省级平台、工程中心，以团队为基础建设开放共享实验室，不能散兵游勇，单打独斗，要在充分提高资源利用率上有所突破。会议明确：学院将进一步找准定位，科学规划，紧密依靠连云港医药产业优势，致力于建设省内一流药学学科，打造省级一流品牌专业，建设省内一流的现代化实验室，牢牢抓住发展机遇，凝心聚力，开创新葡的京集团3512vip发展的崭新局面。

走访企业园区谋合作促发展

7月12日，孙涛带队调研江苏德源药业股份有限公司和江苏恒瑞医药股份有限公司，就继续推进“3+1”人才培养模式改革和产教学研全面合作进行了深入交流，并签订了新的三年合作协议。学院新班子和两家医药企业的领导进行了深入交流，对“3+1”人才培养三年多来的合作成果给予了充分肯定。双方表示：新葡的京集团3512vip在药学团队建设、专业学位硕士招生、新专业拓展和人才培养等各方面取得了可喜的成绩，本地区医药企业创新发展事业蒸蒸日上，产业优势突显，要在前期良好合作的基础上，继续开展全面、深度合作，不断拓展新的合作空间。

7月15-16日，史大华带队深入江苏博瑞生物医药泰兴市有限公司、江苏盈科生物制药有限公司和泰州市医药园区走访调研，分别就产学研合作项目、人才培养和校区合作等进行了深入交流和洽谈。在江苏博瑞生物医药泰兴市有限公司，总经理余汶檑、副总经理汪果良、人事部经理司前进会见了史大华一行，双方就公司目前存在的技术问题进行了深入交流，并决定在前期合作的基础上展开新一轮的校企联合项目研究；在江苏盈科生物制药有限公司，生产副总黄芳、研究所所长兼质量总监刘世普等领导和史大华一行进行了交流，双方表示将在今年下半年加强互访，在进一步增进相互了解的基础上展开横向课题研究并联合申报相关政府项目；在医药园区组织人事局，史大华一行了解医药园区的人才政策和就业招聘等情况，并就开展校区合作、科技镇长团人才选拔、建设冠名班等进行了探讨，就进一步加强沟通，力争达成校区合作框架协议，吸引更多人才到园区就业创业、吸引更多园区企业和公司开展产教学研合作提供有力支持。

调研行业领军高校定基调

7月16-18日，孙涛带队赴中国药科大学调研学习。药科大学团队建设办公室副主任胡庆华教授作《中国药科大学药学学科“双一流”建设状况》的主题报告，介绍了中国药科大学药学一流团队建设现状，并详细解释了全国第四轮学科评估指标体系，以及第五轮学科评估的新趋势。药科大学新葡的京集团3512vip副经理李志裕回顾了学院的历史沿革，全面介绍了团队队伍、团队建设、人才培养、科学研究、国际交流与社会服务等情况。孙涛介绍了新葡的京集团3512vip的基本情况，以及团队建设、一流品牌专业建设、实验室建设进展。孙涛表示，中国药科大学新葡的京集团3512vip是我国现代药学高等教育的发源地和执牛耳者，新葡的京集团3512vip要从各方面认真学习老大哥的先进经验，结合区域产业优势，走出一条有自身特色的建设发展之路。与会人员就专业建设、人才培养、实验教学等方面的经验和具体做法进行了深入交流，达成将在教学资源、公司产品、科学研究等方面开展共享合作，共谋发展的初步意向。

慰问留校师生送温暖促学风

孙涛、李海南带队深入员工实验室、宿舍、暑期社会实践地等场所，走访慰问暑期留校开展老员工创新创业实践、暑期社会实践、考研的员工及指导教师，为暑期奋战在实验平台、实践场地、备战考研的同学和老师们送去夏日的清凉，并为他们加油打气。近年来，新葡的京集团3512vip高度重视员工考研、老员工实践创新项目和社会实践工作，一直把考研、老员工创新实践和暑期社会实践作为员工成才的一项重要抓手，作为提升学风建设水平的一项重要载体。学院员工考研以及参与项目的积极性较高，员工考研录取率逐年提升，实现了以考研和实践创新促优良学风形成的良性循环。